"На Западе такие ограничения введены, и нам тоже нужно об этом подумать", - сказал президент. При этом он добавил, что эти меры должны не дестимулировать менеджмент высокого класса, а создавать "здравые ограничения".
Доцент кафедры теории и практики госуправления НИУ "Высшая школа экономики" Павел Кудюкин говорит, что технически реализовать инициативу будет не сложно.
"Есть два варианта: либо принять закон, который будет регулировать размеры компенсаций увольняющимся топ-менеджерам. Либо провести это через представителей государства в советах директоров каждой из компаний. Главное, чтобы на это была политическая воля", - замечает эксперт. Вообще же, по его мнению, ограничивать нужно не только размеры "золотых парашютов", но и бонусы топ-менеджеров. "Кроме того, нам все-таки стоит подумать о введении прогрессивной шкалы налогов, чтобы те, кто получает большие доходы, больше отчисляли и в бюджет", - резюмирует Кудюкин.
Его коллега - профессор кафедры фондового рынка и рынка инвестиций НИУ "Высшая школа экономики" Александр Абрамов, в свою очередь, замечает, что обиженные топ-менеджеры компаний без солидных отступных при увольнении могут начать продавать секретную информацию конкурентам. "Хотя с социальной точки зрения ограничения по "золотым парашютам" могут быть целесообразны. От этого выиграют акционеры. Ведь, по сути, "золотые парашюты" выплачиваются за счет их средств", - подчеркнул эксперт "РГ".